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近日，隨著公司迎新工作的推進，新員工們已逐漸奔赴項目一線。為加速新員工融入團隊、夯實安全與業(yè)務基礎、明確職業(yè)發(fā)展方向，7月11日至13日，浙江建德抽水蓄能電站項目部開展了“青春筑夢，蓄能未來”系列入職培訓。培訓由五公司人力資源部主辦，建德項目各部門聯(lián)合開展，四十余名新員工參培。

本次培訓課程體系設計精準，對接項目需求與崗位實際，內容涵蓋職業(yè)發(fā)展、安全根基、專業(yè)素養(yǎng)、項目管理四大維度。以《新入職大學生職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)》引導新員工樹立長遠目標，依托智慧工地指揮中心創(chuàng)新開展沉浸式安全教育，筑牢安全第一防線；從《公文寫作及應用》中提升職場基本功，結合《設備物資管理辦法》《公司工程施工分包管理辦法》深化專業(yè)整體認知；聚焦項目核心任務，設置《建德項目工程概況與質量管理》《建德項目工程技術管理》等課程，確保新員工迅速掌握項目全局與關鍵流程。

“培訓內容非常系統(tǒng)扎實，特別是安全體驗和項目質量管理等課程，讓我對即將投入的工作有了清晰藍圖，也深感責任重大。”一位參訓新員工表示。此次培訓是人才強企戰(zhàn)略在建德項目的具體實踐，為新員工融入項目建設搭建了平臺。

展望未來，建德項目部將持續(xù)深化人才培養(yǎng)工作，不斷完善人才成長體系，為新員工的成長成才提供堅實保障和廣闊舞臺。項目部將以此次培訓為起點，著力發(fā)揮人才培養(yǎng)基地的重要作用，持續(xù)在項目一線錘煉青年職工骨干的技術與能力，打造一支專業(yè)精、作風硬、能打勝仗的高素質人才隊伍，將人才優(yōu)勢轉化為項目高質量建設的澎湃動能，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻建德力量。