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又是一年入職季，正是青春揚帆時。來自五湖四海的12名新員工，相遇在激情似火的七月，在三天的培訓時光里歷經迎新會、文化講堂、職業發展規劃、紅色教育等活動，完成從校園到職場的華麗蛻變。

7月11日，在2025年新員工入職培訓開班儀式上，四公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李瑩，四公司副總經理、總經濟師于義及四公司各部門相關人員與新員工們親切交流，歡迎“新鮮的血液”加入到四公司的大家庭。

隨后，李瑩以責任與擔當為核心，為全體新員工講授了“入職第一課”。向新員工們介紹了水電一局四公司的發展歷程、人才政策、公司文化。她表示，在企業和個人的關系上，需堅持企業發展思路和一局文化。要理解 “有服務才有管理”，牢記 “責任就是把事做成做好”“追求完美，確保合規” 及 “做優小事，注重細節，強化意識，德行天下”。

她寄語廣大新員工：我們不問出處，但希望你們擁有做人的格局。不管你來自哪里，不管你出身怎么樣，從此之后，大家都有了一個共同的名字“一局人”；我們生而平凡，但希望你們擁有不凡的人生。四公司是開放包容的，是成長的沃土。愿大家將其業態、文化、區域等優勢轉化為自身成長力，書寫精彩、創造輝煌；我們修路架橋，但愿你們擁有通往成功的密鑰。希望你們牢牢握住“道德”這個通往成功的秘鑰，致良知、有品行，讓自己的靈魂緊緊跟上前行的腳步，步伐堅定地走好職場路。

培訓期間，四公司各部門分別從不同的角度對與新員工自身工作息息相關的方面進行了詳細講解，為新員工帶來實用的工作技巧小課堂，讓新員工提前熟悉工作，加速融入公司。

7月12日，四公司團委以紅色文博為載體，組織開展“不忘初心跟黨走 英勇奮進新征程”青年精神素養提升工程主題團日活動，帶領新員工參觀中國人民解放軍海軍博物館。通過《亮劍深藍》、《新時代新使命》等近百組（幅）主題雕塑、浮雕、場景、油畫，充分展現了人民海軍從無到有、從小到大、從弱到強，全方位、全過程講述了人民海軍所取得的偉大創業史、奮斗史和發展史，向新員工傳承紅色基因、發揮教育功能。

長期以來，四公司始終堅持把青年員工隊伍作為公司高質量發展的關鍵力量和主力擔當。此次培訓內容充實，干貨滿滿，不僅幫助新員工迅速適應新環境，還增強了集體榮譽感，讓新員工感受到了來自四公司“大家庭”的真誠和溫暖。愿所有新員工能夠在新的旅途上創造輝煌，為“高質量發展”的目標而共同前進。