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為幫助新入職員工系好職業生涯“第一粒紐扣”，近日，三公司紀委為新入職員工講授了一堂生動的廉潔教育專題課，通過歷史溯源、案例剖析、規律解讀和寄語展望，為新入職員工劃清廉潔從業“起跑線”。

溯源廉潔文化，厚植精神根基

課程以“廉潔文化歷史起源與不同時期的發展”開篇，從堯舜禹的廉潔實踐到《中國共產黨廉潔自律準則》，從古代“公生明，廉生威”的官箴到新時代“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進戰略，系統梳理了中華廉潔文化的歷史脈絡。紀委書記強調：“建筑人始終以“質量為魂、廉潔為基”踐行使命。廉潔是建筑行業的生命線，是青年員工安身立命的職業底色，更是國企員工的政治底色?！?/p>

解剖典型案例，敲響廉潔警鐘

課程深度剖析了某基層職工青年貪污公款數千萬元，只為滿足私欲真實案例，揭示年輕員工走向腐敗的多重誘因——從個人層面的物質欲望膨脹與權力認知偏差，到組織監管漏洞以及社會不良風氣影響等，清晰展現腐敗風險的滋生路徑。數據顯示，職務犯罪呈現初犯、低齡化趨勢，課程通過青年員工違紀違法典型案例，讓新入職的員工直觀感受到“貪腐沒有試用期”，一旦觸碰紅線便會葬送職業生涯。

揭秘腐敗周期，破解成長困局

課程將青年員工腐敗軌跡劃分為“潛伏期－成長期－成熟期”三階段，同時總結了滋生腐敗風險具有隱蔽性、廣泛性和特殊性三個特點?！案瘮【拖駵厮笄嗤?，必須警惕第一次的僥幸心理。”紀委書記結合分析，揭示了從“破紀”到“破法”的演變規律。

課程尾聲，三公司黨委副書記、紀委書記李政向新員工提出期望：要樹立正確的價值觀和權力觀，養成良好的工作習慣，主動接受監督。通過積極參與廉潔教育活動，系統學習黨紀國法及公司規章制度，不斷強化紀律意識與底線思維。他強調廉潔是建筑人挺直脊梁的“脊梁骨”和護佑遠行的“安全帶”，勉勵大家將廉潔理念內化于心、外化于行，以廉潔為帆、奮斗為槳，在水電一局的舞臺上書寫無愧于時代和青春的壯麗篇章。